不谈“996”,我要准时下班!
要说最近全网热议的话题,非"996"莫属。所谓996,是指工作从早上9点到晚上9点,一周工作6天,代表着中国互联网企业盛行的加班文化。其实在互联网行业996工作制已经是见怪不怪,但这次的神仙"吵架"更是将加班这个敏感的话题推向高潮。
起因是马云在阿里内部交流会上发表了对996的看法:能做996是一种巨大的福气。相关报道一出,瞬间引起上班族们一片声讨。
随后人民日报发布相关文章表态:崇尚奋斗,不等于强制996。犀利的指出:对996有争议并不代表不想奋斗,而是要思考如何更好地去奋斗拼搏。企业需要的不仅是员工的汗水,更需要激发员工更高效地工作。这个观点可谓是一针见血,一时间引发了网友们关于加班对企业的意义、高效率工作的必要性等相关讨论。
关于是否需要加班,最近播放的TBS春季剧《我要准时下班》给出了不一样的思路。该剧改编自朱野归子的同名小说,讲述了在WEB制作公司担任总监的职业女性东山结衣,在上班时拼命的工作没有丝毫懈怠,与其他上班族不同的是,东山一直坚持着"一定要按时回家"的信念,不会随波逐流加班,十分珍惜下班后属于自己的时间,尽情享受美食和生活的故事。
经过一天的忙碌,终于完成了客户的订单。时间刚好六点钟,东山像往常一样准备下班。同事三谷佳菜子对此很不理解,表示可以和后辈们开个庆祝会顺便讨论关于下个项目的相关事宜,但东山却说等到订单来了在讨论也不迟。沉迷于全勤奖的三谷,一向是抱着"不加班就等于不拼命"、"即使是台风也要去上班"的信念全心全意的工作着,对于到点就走,甚至会休完带薪假期的东山十分不认同。
在日本加班现象十分普遍,甚至形成了职场的加班文化,特别是新入职的员工,可能都体会过来自前辈、老板的超时加班却没加班费的压力。还记的面向上班族推出的日本国民营养饮料Regain的初代广告语--你还能再战24小时吗?充分展现了日本职场的现状。
在这样的职场环境中,东山的做法显得格格不入,不禁让人好奇,匆匆下班的东山要去做什么呢?原来在公司附近有一家上海饭店,每天六点十分之前是"happy hour",啤酒半价。每天下班后东山都会来这里喝一杯啤酒,吃一份小笼包。
这一脸幸福的模样,果然让人筋疲力尽的工作之后,啤酒才是恢复动力的良药啊!
在用餐的过程中,旁边的大叔感叹时代不同了,自己从小受到的教育就是抱着必死的心态去干活,像东山这样到点就下班,肯定没法出人头地。但东山却说:每天的工作我都认真完成,出现紧急情况也会马上处理。如果需要加班的话也会去做,只是很少。比起出人头地,准时下班后吃小笼包才更加开心。
东山的职场理念可谓是颠覆了日本传统的职场观念,第一集播出之后在日本也引起了广泛讨论。不少日本网友十分赞同这种观念,并表示:工作不摸鱼,按时下班又有什么不对呢。
再看国内的"996"现象,不可否认有些职业的确是需要经常加班,比如程序员、媒体人、设计师等等,忙的时候别说996,甚至007都有可能。但还有一些加班现象则是:即使完成了工作也不敢走,就算是干坐着也要坐到"九点"才能走。这种下班氛围就非常糟糕了,996俨然变成了衡量员工是否努力工作的隐性标准。比起这种无意义的加班,如何提高工作效率才是企业和员工需要考虑的事情。
东山在工作中,从来都十分高效。比如上班从不迟到,在开始工作前会将今日的待办事项用便签贴在电脑旁边,每完成一项就撕掉一个便签,工作中专心致志,不会开小差偷懒,下班之前就能完美处理好手头上的工作,就连三谷也对她的高效工作称赞不已。
正因如此,在被部长说你再努力一点吧,大家都还在工作呢。东山也能堂堂正正的回答:我有好好完成我的工作,所以我要按时下班。(小姐姐好帅气!!)
其实东山原本也是"拼命三娘",刚毕业时进入了一家大型的旅游代理公司,周围的人都夸她很了不起,但其中的心酸只有东山自己知道。每天都有无数的工作要做,还要听前辈们的吩咐,甚至每个月加100个小时以上的班,也不能休息。那时东山的心里只有一个想法:要是能生一场大病就好了,这样就能歇一歇。很快东山的想法就变成了现实,在上班期间因为体力不支从楼梯上摔了下来,一度失去意识,差一点就救不回来了。自此之后,东山就改变了想法,不做那种一心扑在工作上的人,要学会享受生活。
国际劳工组织发布的报告称:目前全球大约36%的劳动人口,每周工作时长超过48小时,每天大约6500人死于职业病,另有1000人死于工作造成的意外事故。这些触目惊心的数字是真实存在的数据,这些情况不是只存在于电视剧中。小编觉得工作虽然需要拼搏,但是身体才是革命的本钱,比起看别人眼色的加班,还是找到提高工作效率的方法更为重要。毕竟摸鱼一时爽,下班两行泪啊。