全球领先的宝石供应商Gemfields是如何开展可持续发展的？

我们在Gemfields组织的祖母绿探矿之行中，除了深入了解到祖母绿从采矿到最终登上拍卖平台的各个流程，也注意到宝石开采的另一个重要方面--矿区的可持续发展问题，而这也正是Gemfields公司长期以来一直关注并坚持力行的重要项目。在我们探矿的几天里，有几日就住在Gemfields为员工安排的社区内，和矿区员工们同吃同住，亲身体会了社区的建设，也参观了周边的学校教育、医疗医院等Gemfields公司和当地政府合作的可持续发展项目，所以对于宝石开矿的一些多年误解，和可持续发展项目的开展，这一篇作为我们非洲之行的最后一篇会详细解读。

赞比亚即使对比莫桑比克经济上发达一些，但政府依然资金有限，所以政府也非常愿意和当地的一些大企业合作，有了更多的资金投入才可以提供给当地人民更多的就业机会和更好的收入。Gemfields公司从2007 年开始在Kagem矿运营以来，矿区从 2008 年的392名雇员发展到2017 年的923 名雇员，直接就业不断提高，而且所有职工都是终身雇员，有资格领取退休金。 同时向当地政府缴纳税费和使用权税，截至 2017 年6 月30 日，Gemfields共举办25次祖母绿拍卖会，产生的4.74 亿美元的总收入，其中就有19%的收入归属政府。

其实大家对于宝石开矿的血腥印象，可能很大程度于来自电影《血钻》，但随着发展的先进，其实各大宝石开采公司都早已不再是血钻中的景象，而恰恰相反，为了树立企业良好的社会形象，越是大型的企业反而越为重视矿区开采的可持续发展发展，反倒是不正规的小作坊操作，才会不管不顾的乱开乱采，不受控制。

Gemfields公司的可持续发展项目其实从开采的第一步就开始了，Kagem矿区作为全世界最大的祖母绿矿，开采也是分区域进行的，当一片区域开采结束，马上会进行回填，再继续下一个区域的开采，这样不会让所有开采过的区域都暴露在外，给予一个恢复的休期。那么在社区建设之外，Gemfields也帮助当地建设了多所学校和医院。2015 年，Kagem矿区向赞比亚大学和铜带大学工程和矿业学院的在校生承诺提供了345,000美元的奖学金，用以培养更多愿意从事有色宝石行业并具备最新工艺理论知识和符合当今矿业要求的毕业生。

从2012 年起，Kagem已经向社区直接投资 200 万美元，创立了两个农业协会（向矿区供应新鲜蔬菜）， 一处农村卫生设施升级为卫生中心，覆盖 10000 名当地居民。此外，Gemfields还支持赞比亚的野生动植物保护工作，自 2016 年开始向赞比亚食肉动物保护计划（ZCP）提供资金，至今该计划已收到 25,000 美元的保护资金，Gemfields下一年将再提供 50,000 美元。

由此可见， Gemfields作为一个全球知名的宝石开采公司，一直都努力采取对国民经济有积极贡献的经营方式，希望引领有色宝石行业的现代化，为矿区周围社区建设的长期、可持续发展努力。（图、文/ Monica）

Tips: 关于Gemfields

Gemfields 是全球领先的宝石供应商，为业界提供来源可靠的有色宝石，同时也是赞比亚Kagem卡棋穆祖母绿矿（被认为是世界最大的祖母绿矿）和莫桑比克的蒙特普埃兹红宝石矿（世界近期发现的最重要的红宝石矿床之一）的运营方，并拥有 75% 的股份，持有埃塞俄比亚有效勘探许可证。

Gemfields 已经建立起一套专属的分级体系，并率先推出拍卖交易平台，持续为全球的珠宝市场提供优质有色宝石。以上均为公司商业模式的重要组成部分，此外，Gemfields还拥有 Fabergé （法贝热） 的全部所有权，这些要素对于全球宝石产业的合理分配和全球彩色宝石的复兴起着至关重要的作用。